十三号上午，记者在黑龙江省的一次特别记者招待会上获悉，他在黑龙江省"六稳"和"六保"系列新闻稿活动中做了扎实的工作，尽全力争取稳定就业，保护就业。"记者在一次特别新闻发布会上获悉，目前全省正在着手建设高校毕业生就业缓冲区。省教育厅二级督学高铁春在会上回答了以下问题：哪些职位专门列入高校就业缓冲区，哪些人可以申请考试，缓冲期有多长。

        据报道，根据省委、省政府关于"建立高校毕业生就业缓冲区"的工作意见，省教育厅日前进行了专项调查，全省高校可设置2237个缓冲区岗位，约占毕业生总数的19%，主要发展科研助理、教学助理、行政助理、辅导员助理、岗位服务、公共服务等公益岗位。

        选择和就业的主要对象是愿意找工作和等待就业的应届毕业生。重点将放在52个贫困县的毕业生、"零就业家庭"的毕业生和少数民族毕业生，以及没有在该国贫困县学习的残疾人和少数民族毕业生继续备考。

        高校就业缓冲区的建设，按照用人、管理、负责的原则，纳入人事部门的统一管理。高等学校应当在就业缓冲岗位之日起一个月内与其签订就业缓冲区服务协议。就业缓冲区岗位人员实行动态管理和退出机制。任职期限不得少于六个月，最长不得超过两年。

        目前，已在29所高校实施了516个缓冲区员额，近期拟与省级财政、人民合作社等有关部门签订"高校就业缓冲区建设实施计划"，预计8月底全部完成。